Pomimo tego, że sytuacja gospodarcza Polski systematycznie się poprawa, wiele osób decyduje się na poszukiwanie pracy za granicą. Szczególnym zainteresowaniem cieszy się praca w Belgii. Nie powinno to dziwić, gdyż jest to kraj, w którym dobrze się żyje i ma wiele do zaoferowania. Atutem są przyjaźnie nastawieni ludzie oraz stosunkowo wysokie zarobki, nawet na pozornie nieatrakcyjnych stanowiskach. Plusem jest fakt, że władze Belgii podejmują szereg różnego typu działań, które mają na celu legalne zatrudnienie wszystkich cudzoziemców. Zastosowanym rozwiązaniem jest specjalistyczny system, w którym muszą się zarejestrować wszyscy pracownicy, ale również właściciele firm, którzy chcą prowadzić legalne interesy w tym kraju. Zarejestrować się można za pomocą strony internetowej lub za pośrednictwem pracodawcy. Na podany adres do korespondencji dostarczana jest zgoda na zatrudnienie, którą należy nosić przy sobie i okazać w razie ewentualnej kontroli. Jej ważność wynosi rok. Warunkiem, który należy spełnić, jest znajomość języka francuskiego, niemieckiego, czy flamandzkiego, które są językami urzędowymi. Legalne zatrudnienie ma szereg różnego typu zalet, w tym prawo do leczenia, jak również szereg innego typu uprawnień np. miejsce w przedszkolu. Legalną pracę można podjąć w każdym zawodzie, w tym także niani czy personelu sprzątającego. Osoba pracująca legalnie jest traktowana jak rodowity mieszkaniec Belgii, a tym samym ma prawo do belgijskiej emerytury, po spełnieniu innych warunków.