Wiele osób marzy o pracy poza granicami kraju, chcąc lepszego życia dla siebie i swoich bliskich. Kierunkiem, który od wielu lat dużą popularnością cieszy się praca w Belgii. Rynek pracy w tym kraju jest przyjazny, a standard życia stosunkowo wysoki. Stereotypem jest powtarzana często plotka, że znalezienie pracy w Belgii graniczy z cudem. Gdzie szukać ofert zatrudnienia? Dobrym sposobem jest wykorzystane tradycyjnego źródła, jakim są ogłoszenia w gazecie. Ciekawostką jest, że w Belgii pracodawcy dużo częściej ogłaszają się w lokalnej prasie niż w Polsce. Oczywiście wiele możliwości daje Internet, a szczególnie różnego typu fora, gdzie pojawiaj się oferty pracy bardzo często przeznaczone tylko wyłącznie dla Polaków. Specjalne grupy powstały także w popularnych mediach społecznościowych. Warto także rozważyć skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej. Jest to duża pomoc, szczególnie dla tych osób, które nie posługują się perfekcyjnie jednym z obowiązujących w Belgi języków. Wprawdzie agencja pobiera opłatę za swoje usługi, ale daje gwarancję, że miejsce pracy jest sprawdzone, a oferta aktualna. Ponadto wyspecjalizowany pracownik firmy pomoże dopasować ofertę pracy do oczekiwań i możliwości zainteresowanej osoby. Jakie są jeszcze możliwości? Warto zapytać znajomych, zarówno tych realnych, jak i wirtualnych, którzy pracują lub pracowali w Belgii. Zazwyczaj mają oni sprawdzone informacje, gdzie w danym momencie, w jakim miejscu szukają nowych pracowników. Wiadomo również, że ubieganie się o prace z polecenia ma wiele plusów i otwiera szereg możliwości.

Belgia jest krajem, do którego po otwarciu granic przyjechało wiele tysięcy Polaków w poszukiwaniu pracy i lepszego życia. Nadal praca w Belgii cieszy się dużym zainteresowaniem, szczególnie wśród osób, które mają wyższe kwalifikacje i znają języki obce – przede wszystkim francuski, Co przyciąga do Belgii? Bez wątpienia fakt, że belgijski rynek pracy można nazwa przyjazny pracownikowi. Oznacza to, że prawa pracowników są ściśle przestrzegane, co ma ścisły związek z komfortem pracy i bezpieczeństwem. Fakt, że pracownicy – obcokrajowcy w Belgii zatrudniani są tylko i wyłącznie legalnie, pomaga wyeliminować ewentualne problemy np. z brakiem wypłat w terminie. Pracownicy mogą liczyć na specjalne bonusy, a nawet najniższe wynagrodzenie pozwala na życie na dość dobrym poziomie. Wyjeżdżając do pracy do Belgii, a jedyne, o czym należy pamiętać to to, że w Belgii praca bez języka nie jest możliwa. Nie jest to jednak duży problem, ponieważ Belgowie są przychylni i widząc, że ktoś się stara, to chętnie pomagają, a praca w obcym kraju również sprzyja poszerzaniu horyzontów językowych. Oprócz przyjaznego rynku pracy w Belgii można liczyć na piękne krajobrazy, dobre jedzenie oraz ciekawy klimat, urokliwe uliczki, jak również tanie połączenia lotnicze z krajem. Warto również pamiętać, że stereotypem jest, stwierdzenie, że życie w Belgii jest bardzo drogie. Owszem ceny są dużo wyższe, ale nie można zapomnieć o tym, że zarobki, również na tych najniższych stanowiskach przekracza znacznie zarobki pracowników w Polsce.

W walce o polskiego pracownika belgijskie firmy wygrywają z innymi skandynawskimi a często również niemieckimi czy angielskimi. Belgia to kraj niezwykle interesujący i godny poznania. Mimo wszystko praca w Belgii nie jest tak popularna jak praca w Anglii, czy w Niemczech. Sytuacja jednak zmienia się z czasem i do Belgii wyjeżdża coraz więcej osób. Do niedawna Belgowie pozyskiwali z polskiego rynku jedynie dobrze wykształconych pracowników z odpowiednim stażem i doświadczeniem. Aktualnie przybywa ofert pracy dla osób młodych, chętnych do nauki i pracy zarazem. Oferuje się im przyuczenie zawodu, kwalifikacje, jak też w perspektywie czasu stałe zatrudnienie. Inwestycja ta jednak ma pewna pułapkę bowiem pracodawca inwestując w „wychowanie” pracownika gwarantuje sobie zwrot w postaci pracy jego po uzyskaniu kompetencji zawodowych. Zerwanie umowy współpracy skutkuje ogromnymi karami umownymi. Część Polaków o tym nie wie lub nie zdaje sobie sprawy z powagi sytuacji, a jednak powinno bowiem może to rzutować na całe życie. Zadłużenie w euro może być zabójcze dla polskiego pracownika który zakończył pracę w Belgii przed wyznaczonym czasem. Mimo to warto jest wyjechać w charakterze pracownika do przyuczenia. W ten sposób zyskać można całkiem dobre kwalifikacje praktycznie za darmo, w dodatku mieć zagwarantowane zatrudnienie na dłuższy czas z wysokim wynagrodzeniem. Niestety młodym osobom często szybko nudzi się Belgia i pragną szaleństwa, zabawy, przygody dlatego należy taką umowę bardzo dokładnie rozważyć.

Mówi się głośno o branży budowlanej jako wiodącej dziedzinie w której belgijskie firmy poszukują pracowników wśród Polaków. Jednak to nie jedyna branża w której praca w Belgii jest dostępna i powszechnie promowana. W wielu portalach prezentujących oferty pracy w Polsce i zagranicą są publikowane ogłoszenia o pracę zachęcające do wyjazdu do Belgii. Poza branżą budowlaną spotkać można wiele propozycji współpracy dla nauczycieli, lekarzy, pielęgniarek, opiekunek jak również kierowców, górników, drwali, mechaników, inżynierów, architektów. Lista jest dość długa, bo i wiele ofert trafia na polski rynek. Wśród wymagań zwykle jest znajomość angielskiego lub francuskiego oraz gotowość do pracy od zaraz. Pracodawcy idąc na rękę pracownikom zapewniają im pomoc we wszelkich formalnościach związanych z podpisaniem umowy o pracę na belgijskich warunkach. Przybliżają oni belgijskie prawo pracy jak również wspierają w założeniu konta bankowego, ubezpieczeniu się, czy też znalezieniu zakwaterowania. W wielu przypadkach pracodawcy pokrywają koszty dojazdy do pracy, jak też dofinansowują wyżywienie. Z powodu oferowanych dodatków do zatrudnienia warto jest czytać ogłoszenia dokładnie i negocjować warunki, wybierając te najbardziej nam korzystne i najpewniejsze. Nie można zapomnieć o bezpieczeństwie podczas wyjazdu.