Po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej otworzyły się dla naszych rodaków nowe możliwości, swobodnego podróżowania oraz pracy i życia w dowolnym kraju członkowskim. Stopniowo otwierano rynki pracy i od tego momentu wiele osób, a nawet rodzin, skorzystało z możliwości wyjazdu. Różnice pomiędzy poszczególnymi krajami powodują, że jedne są przez Polaków wybierane częściej, a inne rzadziej. Na „atrakcyjność” kraju wpływają warunki na rynku pracy, dostępność pracy, wysokość zarobków, zaplecze socjalne zapewniane przez państwo czy ogólne zadowolenie społeczne z warunków życia. Nie możemy jednak pominąć faktu, że nie bez znaczenia są ogólne zasady i cechy charakterystyczne dla danej narodowości, które wynikają z historii i kultury narodu, które mają wpływ na kształt społeczeństwa, jego podejścia do różnych aspektów życia, tradycji i zwyczajów, a w tym także na obecność emigrantów. Specyficznym miejscem w Europie jest Belgia, obowiązują tutaj 3 języki urzędowe, które odpowiadają podziałowi geograficznemu kraju na trzy rejony, niderlandzki, francuski i niemiecki. Trudności językowe i wysokie podatki sprawiają, że praca w Belgii nie jest atrakcyjna. Zupełnie inna sytuacja ma miejsce w Brukseli i praca w strukturach unijnych. Nie jest łatwo zdobyć stanowisko w urzędzie unijnym, ale warto próbować. Urzędnicy i pracownicy maja dodatkowe przywileje, jednym z nich jest niższy niż dla pozostałych mieszkańców Belgii, podatek od dochodu. Porozumiewanie się nie sprawia tak dużej trudności jak w pozostałej części kraju, w tak wielonarodowościowym miejscu w naturalny sposób przyjęło się rozmawianie w języku angielskim.
